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面試過程中有哪些禁忌不能被忽略




面試作為在應聘這份工作中最為重要的一個環節,如果沒有牢牢的把握,很容易就錯失了被應聘的機會。所以在面試期間,有哪些禁忌是不容被忽略的,作為聰明的朋友需要簡單的來了解看看。

 

一:不要套近乎。

在來到公司面試期間,雙方畢竟都是第一次見面,難免會有尷尬的情緒,此時可以做到在熱絡現場的氣氛,但是切記不能在面試過程中套近乎,要知道在工作崗位上工作是首要的。特別是在面試期間,要注意觀察面試官的眼神,不要閑聊,以免造成面試官對自己的形象大打折扣。在溝通中,要表現出對想要加入到公司的渴望,并且在適當的時機,表達自己進入公司工作的決心,這些都是不錯的體現。這樣可以激發面試官對自己的興趣,從而增加自身在面試期間被選中的概率。

 

二:自信不等于自負。

面試過程中要充滿自信心,這樣才能夠給面試官留有一定的印象。但是這里面所謂的自信心并不等于是自負,畢竟這種自負的態度,會讓面試官感覺這位應征者是比較輕狂的。這種心浮氣躁的表現,顯然這并非是公司想要的人員,所以在對話溝通期間,要做到沉著冷靜,不要展現出一種自大的態度,這樣很容易造成面試官對自己有一定的誤解。的確這樣的形象,顯然是不利于自身成功被錄用的,所以調整自己的態度,以謙卑誠懇的方式予以面試,還是非常有必要的。

 

三:直接問及自己是否被錄用。

在面試期間,需要有一個考核的過程。所以當面試結束之后,大部分的企業都會以回家聽消息的方式來予以回應。作為聰明的應征者,切勿直接在面試當天問及自己是否被錄用的結果。畢竟每一位HR都有自己的想法,需要在后期和公司高層進行商討才能夠決定。如果應征者在當天當面詢問,會讓面試人員覺得自己心情過于著急,這種浮躁的心情顯然不利于公司的發展,從而在錄用的分數上有所下降。

 

面試的過程,也是作為企業考核員工綜合形象的過程,所以在平時的應聘環節中,對于上面所介紹的禁忌事項還是要牢記于心,這樣能夠方便自己在面試期間更加充滿自信心,讓自己在茫茫的人海中脫穎而出,成為最閃亮的一顆星。


(原文出自廣東省人才網)

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