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面試官的提問過于刁鉆該怎么辦?



在求職面試的時候我們經常會遇到那些提問比較刁鉆的面試官,一上來給你拋出來的問題令你覺得十分的棘手,完全是不知道該如何去回答。那么如果面試官的提問過于刁鉆,在求職面試的時候該怎么去應對呢?

 

要是你在求職面試的時候覺得面試官的提問是比較刁鉆的,那么有兩種應對的辦法。如果對方的提問刁鉆,但是好歹還是你能夠回答的上來的問題,那么你就盡量回答,表現出一種誠懇、認真的態度。這是一種解決辦法。還有一種解決辦法就是,如果對方的提問已經讓你覺得有點侵犯到自己,或者是你非常不愿意回答的問題那么你可以直接拒絕。因為有的面試官確實提問是不合理的,甚至有的時候故意給你一些刁鉆的問題來測試你。這個時候你能回答就回答,不能回答直接拒絕其實往往是一種最為合理的解決辦法。

 

在面試的時候有一些面試官也會習慣性連珠炮一樣的給你提問,有的時候一些提問你明顯覺得好像跟工作沒有什么太大的關系,但是對方還是在追問。那么這樣的情況該怎么辦?那也很簡單,能回答的就誠懇回答,不能回答的,比如說涉及到一些個人不方便透露的隱私,那么你可以選擇“打太極”方式一樣的拒絕回答,或者就是直接表示自己不愿意回答這樣的問題,并且希望對方能夠理解這可能是涉及到跟工作無關的個人隱私。

 

職場跟生活是完全不一樣的環境,你會遇到各式各樣的人,而在面試的時候也是一樣的,在不同的公司面試,你會遇到各種不同的面試官。有的人提問可能還是挺正常的,比如說問問你的職業規劃、問問你為什么離開上一家公司、選擇這份工作的主要原因等等。但是有的企業面試官在提問的時候也許會問你私下跟朋友生活當中的一些事情,或者是你本人的一些隱私。

 

各種提問都是存在的,但是作為求職者來說,當提問涉及到工作以外自己不方便透露的事情,你是有權利拒絕回答的,而這也是常理。如果是一些跟工作相關的確實有必要回答的問題你應該抱著誠懇的態度回答面試官。這是作為一個求職者應該有的態度,也是在職場求職過程當中我們所應該學會的一個基本的常識。



(原文出自廣東省人才網)

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